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Pro rata temporis arbeitsvertrag Muster

August 1st, 2020

Jeder von mehreren Partnern “haftet nur für seinen eigenen Anteil oder Anteil, sie sollen anteilig gebunden sein. Ein Beispiel … in der Haftung der Partner zu finden sind; jeder haftet … nur anteilig in Bezug auf untereinander.” [7] 36 Cette conclusion n`est pas remise en cause par l`application du principe du pro rata temporis prévu é la clause 4, Point 2, de l`accord-cadre sur le travail é temps partiel. Vorabentscheidungsersuchen über den Betrag, den die Klägerin anstelle eines bezahlten Urlaubs, der nach Beendigung ihres Arbeitsvertrags nicht genommen wurde, für fällig hält. “1) Le principe du `pro rata temporis`, énoncé é la clause 4, Punkt 2, de l`accord-cadre sur le travail é temps partiel, doit-il étre interprété en ce sens qu`il exige qu`une disposition du droit national telle que les artikel 13, 13A et 14 du réglement relatif au temps de travail ait pour effet, en cas d`augmentation des heures ouvrées d`un employé, que le volume de congés déjé accumulé soit ajusté proportionnellement aux nouvelles heures ouvrées, avec pour résultat que le travailleur qui augmente ses heures it droit é un congé acquis recalculé en fonction de l`augmentation des heures ouvrées? Außerdem ist unstreitig, dass der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub dem Arbeitnehmer die Möglichkeit geben soll, sich von der Ausübung der Arbeit zu entlehnen, die er im Rahmen seines Arbeitsvertrags zu leisten hat (Urteil KHS, Urteil C-214/10, EU:C:2011:761, Randnr. 31). Folglich entsteht der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub und muss im Hinblick auf das im Vertrag festgelegte Arbeitsmuster berechnet werden. Wenn ein Schuldner Konkurs beantragt und “der Schuldner zahlungsunfähig ist”, stimmen die Gläubiger im Allgemeinen zu, einen anteiligen Anteil dessen zu akzeptieren, was ihnen geschuldet wird.

Verfügt der Schuldner über restliche Mittel, wird das Geld proportional auf die Gläubiger aufgeteilt, je nach Höhe der einzelnen Schulden.” [8] “Ein Gläubiger eines insolventen Nachlasses ist anteilig mit Gläubigern derselben Klasse zu bezahlen.” [9] In Bezug auf die Beschäftigungsbedingungen dürfen Teilzeitbeschäftigte nicht weniger günstig behandelt werden als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte, nur weil sie Teilzeit arbeiten, es sei denn, eine unterschiedliche Behandlung ist aus objektiven Gründen gerechtfertigt.

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